엠에스이㈜는 공정하고 투명한 경영환경을 조성하고 안전한 사업장 구축을 위하여 내·외부 이해관계자 여러분을 위한 고충 신고 채널을 운영합니다.
당사와의 거래 및 사업 추진 과정에서 발생하거나 인지하신 임직원의 비윤리적 행위, 불공정·불합리한 업무 처리, 환경 및 안전보건 관련 우려 사항이 있을 경우 아래 채널을 통해 자유롭게 제보해 주시기 바랍니다.
1. 신고 채널의 이용자 : 내·외부 이해관계자 누구나
2. 접수 가능한 사항
1) 비윤리 행위 : 부패, 금품·향응 수수, 불공정 거래, 청탁 및 부당 요구, 공금 횡령, 정보 유출, 직권 남용(갑질) 등
2) 인권·노동 위반 : 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 인권헌장 및 노동 지침 위반 행위
3) 환경 및 안전보건 : 사업장 내 환경 오염 요소, 유해·위험 요소, 안전 수칙 미준수 등 우려 및 개선 요청 사항
3. 신고방법
1) 신고계정 : kim@msekorea.com (윤리경영담당자)
2) 신고 내용 : 아래 사항을 포함하여 신고하여 주시기 바랍니다.
- 신고자의 인적사항(이름, 소속. 단, 익명 신고 희망 시 생략 가능)
- 피신고자의 인적사항(이름, 부서, 직책)
- 신고 경위 : 신고 사실을 인지하게 된 경위
- 신고 사유 : OO 규정 또는 OO 규범 위반
- 신고 내용 : 육하원칙에 의거하여 구체적인 내용 기재
- 신고 사실에 도움이 될 수 있는 증거 자료 첨부
4. 신고내용 처리 절차
① 신고·제보 접수 ➔ ② 접수 검토 ➔ ③ 조사 진행 ➔ ④ 심의 및 시정 조치 (결과 통보)
※익명 제보: 실명 및 익명 모두 접수 가능합니다. (단, 익명 제보 시 정보 부족으로 조사가 제한되거나 결과 회신이 어려울 수 있습니다.)
5. 신고자 보호 및 익명성 보장
1) 비밀 보장: 신고 내용과 제보자의 신원은 철저히 비밀이 보장됩니다.
2) 불이익 금지: 제보를 이유로 어떠한 신분상, 경제적 불이익이나 부당한 조치도 받지 않도록 보호합니다.
(※ 단, 사실에 근거하지 않은 비방이나 사생활 관련 제보는 보호 대상에서 제외될 수 있습니다.)
엠에스이㈜는 공정하고 투명한 경영환경을 조성하고 안전한 사업장 구축을 위하여 내·외부 이해관계자 여러분을 위한 고충 신고 채널을 운영합니다.
당사와의 거래 및 사업 추진 과정에서 발생하거나 인지하신 임직원의 비윤리적 행위, 불공정·불합리한 업무 처리, 환경 및 안전보건 관련 우려 사항이 있을 경우 아래 채널을 통해 자유롭게 제보해 주시기 바랍니다.
1. 신고 채널의 이용자 : 내·외부 이해관계자 누구나
2. 접수 가능한 사항
1) 비윤리 행위 : 부패, 금품·향응 수수, 불공정 거래, 청탁 및 부당 요구, 공금 횡령, 정보 유출, 직권 남용(갑질) 등
2) 인권·노동 위반 : 직장 내 괴롭힘, 성희롱, 인권헌장 및 노동 지침 위반 행위
3) 환경 및 안전보건 : 사업장 내 환경 오염 요소, 유해·위험 요소, 안전 수칙 미준수 등 우려 및 개선 요청 사항
3. 신고방법
1) 신고계정 : kim@msekorea.com (윤리경영담당자)
2) 신고 내용 : 아래 사항을 포함하여 신고하여 주시기 바랍니다.
- 신고자의 인적사항(이름, 소속. 단, 익명 신고 희망 시 생략 가능)
- 피신고자의 인적사항(이름, 부서, 직책)
- 신고 경위 : 신고 사실을 인지하게 된 경위
- 신고 사유 : OO 규정 또는 OO 규범 위반
- 신고 내용 : 육하원칙에 의거하여 구체적인 내용 기재
- 신고 사실에 도움이 될 수 있는 증거 자료 첨부
4. 신고내용 처리 절차
① 신고·제보 접수 ➔ ② 접수 검토 ➔ ③ 조사 진행 ➔ ④ 심의 및 시정 조치 (결과 통보)
※익명 제보: 실명 및 익명 모두 접수 가능합니다. (단, 익명 제보 시 정보 부족으로 조사가 제한되거나 결과 회신이 어려울 수 있습니다.)
5. 신고자 보호 및 익명성 보장
1) 비밀 보장: 신고 내용과 제보자의 신원은 철저히 비밀이 보장됩니다.
2) 불이익 금지: 제보를 이유로 어떠한 신분상, 경제적 불이익이나 부당한 조치도 받지 않도록 보호합니다.
(※ 단, 사실에 근거하지 않은 비방이나 사생활 관련 제보는 보호 대상에서 제외될 수 있습니다.)